اثر تقوا در کار فرهنگی

اثر تقوا در کار فرهنگی

دانلود در ادامه مطلب

ادامه مطلب

استراتژی مدیریتی امام (ره)

استراتژی مدیریتی امام (ره)

استراتژی مدیریتی امام (ره)

منشور اخلاقی امام خمینی در مدیریت

با نگاهی دقیق و عمیق به نحوه رفتار مدیریتی امام خمینی (ره) می‌توان گفت که اندیشه و عمل مدیریتی امام منطبق بر نظریات دانشمندان علم مدیریت و نحوه رفتار آن حضرت براساس اخلاق و احساس تعهد دقیق و عمیق دینی بود. ادامه مطلب

یک قُلُپ مدیریت

یک قُلُپ مدیریت

یک قُلُپ مدیریت

قسمت اول

نکاتی برای مدیریت مجموعه های تربیتی و فرهنگی ادامه مطلب

درس هایی از اخلاق تشکیلاتی

درس هایی از اخلاق تشکیلاتی

عادت به کار دسته جمعی
یکی از خصوصیات بارز شهید بهشتی، عادت به کار دسته جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود، کاملاً به جاست که اینجا شخصیت شهید بهشتی را از این دیگاه تحلیل کنیم. شاید بتوانم من بگویم که همه ویژگی های یک مدیریت دسته جمعی را ایشان داشت؛ ادامه مطلب

درسهایی از اخلاق تشکیلاتی شهید باهنر…

درسهایی از اخلاق تشکیلاتی شهید باهنر…

شهیدباهنر مرد پاکی بود، بی توقع، برای کسی که او را بشناسد و او را تحسین بکند کار نمی‌کرد، برای خدا کار می‌کرد. مرد توانایی بود در اندیشیدن، در نوشتن، در بیان کردن، در تربیت کردن، در تدریس کردن، با استعداد بود، با هوش بود، خستگی ناپذیر بود.

ادامه مطلب

فرهنگ جهادی

فرهنگ جهادی

هدف:آشنایی با شاخصه های فرهنگ جهادی

«وَالَّذينَ جاهَدوا فينا لَنَهدِيَنَّهُم سُبُلَنا …» (عنكبوت/ ۶۹) ادامه مطلب

مدیریت فرهنگی (رسیدن به یک تمدن اسلامی)

مدیریت فرهنگی (رسیدن به یک تمدن اسلامی)

ما اگر بخواهیم به آن هدف والا، یعنی ایجاد یک تمدن اسلامی به معنای حقیقی کلمه، که در آن هم دنیا است هم آخرت، هم عزت در ملا اعلی  هست و هم عزت در روی زمین است. ادامه مطلب

مدیریت فرهنگی (ارتباط عمیق با قرآن)

مدیریت فرهنگی (ارتباط عمیق با قرآن)

و قرآن؛ قرآن به خصوص توصیه من است. سعی کنید با قرآن آشنا بشوید، قرآن را صحیح بخوانید. معنای قرآن را بفهمید، قرآن همه چیز است، همه چیز ما قرآن است.

ادامه مطلب